Assurer sa retraite avec la mutuelle senior : tout ce qu’il faut savoir

Vous êtes bientôt à la retraite et vous vous interrogez sur le contrat qui vous correspondrait le mieux ? Avoir une couverture santé est essentiel, surtout quand on commence à prendre de l’âge. Cet article fait un état des lieux des différents contrats que vous pouvez prendre pour votre passage en retraite.

Le contrat de mutuelle en fonction de la profession

Vous êtes employé pour une entreprise privée

C’est la première situation que nous allons détailler. Si vous aviez jusqu’à aujourd’hui une mutuelle d’entreprise que vous étiez obligé de prendre et que 50 % de la cotisation était prise en charge par l’employeur, alors vous serez confronté à différents éléments à votre retraite. D’abord, votre employeur ne prendra plus rien en charge et vous n’aurez plus à payer de mutuelle d’entreprise. Ensuite, le tarif de la mutuelle augmente de 25 % la 2ème année et de 50 % la 3ème année (la 1ère année n’a aucune augmentation). Il faut savoir aussi que les garanties sont gelées et que vous n’aurez plus d’ayants droit.

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Vous êtes fonctionnaire

Vous bénéficiez d’une mutuelle conventionnée ou individuelle et votre employeur prenait en charge la moitié des cotisations (si la mutuelle est labellisée). Vous pouvez alors garder cette mutuelle même si vous n’avez plus de garanties professionnelles. La cotisation de la mutuelle labellisée n’est plus prise en charge mais garde son tarif.

Vous êtes travailleur intérimaire

Votre mutuelle était liée à la mutuelle intérimaire santé si vous faisiez plus de 414 heures de travail par an. L’agence d’intérim prenait en charge partiellement la cotisation et vous 0,0599 euros par heure travaillée. A la retraite, le contrat intérimaire santé ne vous couvre plus mais si vous souhaitez maintenir le contrat, vous devez le demander à la mutuelle. Elle vous demandera de payer une cotisation.

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Vous êtes travailleur non salarié

Votre mutuelle est individuelle et la cotisation est déduite des impôts professionnels. Votre mutuelle était peut-être adaptée à votre profession (artisan dans le bâtiment par exemple). A la retraite, vous pouvez garder votre mutuelle mais la cotisation n’est plus déductible des impôts. Les garanties liées aux risques professionnels ne sont plus utiles.

Choisir le meilleur contrat retraite

Une fois à la retraite, il convient d’évaluer à nouveaux ses besoins. La couverture santé notamment est un point très important qu’il faut étudier. Une mutuelle senior est normalement plus adaptée. Si elle est plus onéreuse, elle donne en revanche plus de garanties en matière de santé. Qu’il s’agisse d’un meilleur remboursement de prothèses auditives et des lunettes, une offre de forfaits médecines douces ou une meilleure prévention des risques de maladies liés à la vieillesse, vous pouvez bénéficier de plus de services. Il est également possible d’avoir une assistance à domicile si besoin et un remboursement pour des cures thermales.

Vous ne savez pas comment choisir votre mutuelle retraite ? Pour cela, essayer d’évaluer quels seront vos besoins en vous basant sur vos habitudes. Par exemples, si vous avez déjà des soucis dentaires ou que vous portez des lunettes, ce sont des éléments importants à avoir dans ce cas, dans votre contrat. Il en est de même si vous êtes une personne sportive ou que vous avez régulièrement recours à des médecines alternatives telles que la naturopathie ou l’ostéopathie. Les médecines douces ne sont en effet pas remboursées par la sécurité sociale. Avoir un remboursement grâce à votre mutuelle retraite peut être avantageux. Il convient aussi de voir quels sont vos antécédents médicaux familiaux et à quel âge ils sont intervenus. Enfin, si vous souhaitez vous partir vivre à l’étranger ou simplement voyager, c’est une donnée à prendre en compte. Tous ces éléments vous aideront à savoir quelles garanties sont intéressantes pour vous et vous permettent de choisir le meilleur contrat retraite.

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